働く環境

都市開発は昭和45年の創業以来、坂道が多い小樽で宅地開発が求められ着実に宅地造成の実績を重ねてきました。近年では、公共工事がメインとなり小樽全域の道路や河川の維持管理、道路の除排雪などの維持管理を実施しています。
縁あって入社していただいた方には、長く安心して勤めてほしいと思っています。そのために、なるべく残業をしない、週休2日制、年末年始、お盆休み、小樽潮まつり休暇もしっかり取得することができます。転勤がない、家族手当・燃料手当支給、公共工事の受注が多く、安定して小樽で仕事が出来る環境です。

一緒に働くメンバー

全業員34名、21歳～65歳までのスタッフが小樽の道路や河川の維持管理、道路の除排雪などの維持管理業務を行っています。
地元小樽の出身者が多く、ほとんどのスタッフが転職組となりますが「小樽から転勤しなくてOK」「100%公共事業になるので安定経営」
「なにより堅苦しくない社風」もあって離職率が低く、勤続20年以上のベテランさんが多いです。これまで積極的な採用を行ってきません
でしたが、これからの10年、20年先を見据えて新しい仲間を募集します。皆さまから多くのご応募お待ちしています！
 

30代　入社20年目　1級土木施工管理技士

皆さん、はじめまして。
私は地元小樽の高校を卒業して新卒入社20年目になります。
入社動機は「地元の小樽で安定した会社ずっと働きたい」です。笑
現在は、現場監督として工事の工程管理や現場スタッフの管理業務を担当していますが、自分が住んでいる街の道路を地域の皆さん、誰もが安心・安全に利用できるように心がけています。
皆さまからのご応募お待ちしています！

50代　入社28年目　1級土木施工管理技士

私は生粋の小樽っ子で「潮まつり」は欠かさず参加しています。笑
転職入社で28年目となり、現場監督として業務を行なっています。
土木や建築にあまり興味がない方は、なかなかイメージできないかと思いますが、手に職をつけたい方にはおススメ！全国どこへ行っても仕事に困ることがありません。会社で資格取得の支援もしてくれ、仕事なので大変な面もありますが働きやすい職場になっています。

福利厚生

・社会保険完備　
・退職金制度　
・健康診断　
・資格取得補助制度
・表彰制度

研修制度

・資格手当有り(国家試験)
・資格資格のサポート　
・受験費用会社負担